作者：劉風雲
出版社：黨建讀物出版社
版次：2014年6月第1版
頁數：320
印刷時間：2014年6月第1次印刷
ISBN 978-7-5099-0532-6
編輯推薦
該書首次向讀者展示了彌為珍貴且難得一見的康雍乾三帝手跡，對康雍乾三帝治國理政進行了最權威的解讀。在書中，可以看到康雍乾三帝是如何選官用人、駕馭官員、瞭解民情、掌控地方，對當今行政管理具有資鑒作用。
內容簡介
本書由中國人民大學教授、著名清史專家劉鳳雲編著，在康雍乾三帝上萬條朱批中精選出116條，從“講官德”“重才能”“崇實政”“識大體”“樹模範”“加勖勉”“懲貪腐”七個方面，對康雍乾三帝的用人治吏思想進行詮釋。無論是“做官之要，莫過公正清廉”的諄諄告誡，還是“凡有才具之人，當惜之教之”的愛才情懷；無論是“自古聖賢之治，皆尚實政，最惡虛名”的務實精神，還是“封疆大臣，以察吏安民為第一要務”的大局意識；無論是“當體朕心以為心，共同黽勉”的君臣同心，還是“貪官之罪，斷不可寬”的反腐決心，這些用人治吏思想雖出自滿清的三位帝王，卻也是我國兩千多年吏治思想的濃縮和精華，對當今各級領導幹部做好選人用人工作，頗具借鑒意義。
該書語言生動活潑、言簡意賅、通俗易懂，是大家寫給大眾的書。在書中你會發現，曹寅、年羹堯、李衛等被影視作品戲說的歷史人物，在現實中是如何向皇帝彙報工作，皇帝又是如何訓喻他們做人做事；你還會發現，康熙帝的批語是那麼溫和寬仁，而雍正帝訓斥封疆大吏是如此的痛快淋漓。君臣間的關係、皇帝的個性都在這種缺乏掩飾的私人信件——朱批中真情地流露出來。書中一百餘張的朱批原圖，直接將康雍乾三帝的墨寶展示出來，不但滿足了讀者的好奇心，而且讓人驚歎三位帝王的書法藝術，可謂是一次書法的饕餮大餐。
目 錄
引 言
第一章 講官德 “做官之要，莫過公正清廉”
第二章 重才能 “凡有才具之人，當惜之教之”
第三章 崇實政 “自古聖賢之治，皆尚實政，最惡虛名”
第四章 識大體 “封疆大臣，以察吏安民為第一要務”
第五章 樹模範 “若各省督撫皆能如田文鏡、鄂爾泰則天下允稱大治矣”
第六章 加勖勉 “當體朕心以為心，共同黽勉”
第七章 懲貪腐 “貪官之罪，斷不可寬”
內文：
雍正批：朕從來用人，只論人才，原未科定條例。若材優合例者，上也；材優不合例者，中也；若人劣而不合例，豈可乎？不但用非其人，乃開汝等督撫自作威福之權矣。更不可也。觀汝此奏，未悉朕旨，複批諭知之。
【釋讀】：雍正十年，山西巡撫石麟保舉武職官員，被兵部駁回，雍正帝也以保舉官員中才能平常者居多，傳旨申飭。於是，石麟向皇帝解釋，說自己很難找到符合條例的人才，選人甚難。雍正帝則告訴他：我用人，只用可堪勝任的人才，而非是否合例的人才。雍正帝以石麟未能領會自己的用人原則而再度曉諭他，旨在鼓勵地方督撫破格使用人才，同時也警告他們不得濫用私人。
清代國家選用官員有一套系統而嚴格的制度，稱“銓選則例”，也就是此處所言條例。但有時候，按條例選拔的官員未必能勝任相關職位，而勝任某職的人才又未必符合條例，這也是古代國家用人上的一個無法破解的悖論。在雍正帝看來，才能是第一位的，合不合例是次要的，畢竟條例是可以變通的。所以他說，在用人上，有才又合例者最好，有才不合例者尚可，無才又不合例者，便是督撫徇私用人，絕不可行。
雍正帝鼓勵破格使用人才的例子不勝枚舉。比如，雍正六年四月，浙江總督李衛奏報下屬某知縣患病，請照例勒令休致，但雍正帝批示，不必非要這樣，如果該官員只是一時患病，而平時居官好，于地方有益，應該給予病假，痊癒之後回任。命曉諭各省督撫知之。六年五月，山西太原總兵官奏報所屬官員年老，應按規定令其退休，雍正帝批示，只要該官員精力充沛，不必按規定年齡退休。
作者簡介
劉鳳雲，哈爾濱市人，畢業于中國人民大學清史研究所，歷史學博士。現為中國人民大學清史研究所教授、博士生導師。多年來一直從事清代政治史研究，主持承擔國家清史工程項目《傳記•康熙朝上》、國家社科基金及教育部重大科研項目，著有多部學術著作，發表學術論文近百篇。
